Défi marketing
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Défi étude - Centre de Santé et services sociaux de l’Ouest-de-l’Île (CSSS) 2009
Campagne de recrutement.
SITUATION
Les infirmières et les technologues en santé se font rares. Les agences de placement privées arrivent à les attirer par des conditions souvent supérieures à celles offertes par les institutions publiques.
LE DÉFI MARKETING ET COMMUNICATION
• Augmenter de 15 % le nombre de candidatures reçues pour des postes d’infirmières et/ou de technologues spécialisés en santé.
• Communiquer les avantages à travailler en santé dans l’Ouest-de-l’Île.
• Séduire en établissant une perception positive (finissants) ou modifier la perception existante (professionnels oeuvrant en santé ailleurs).
SITUATION
Les infirmières et les technologues en santé se font rares. Les agences de placement privées arrivent à les attirer par des conditions souvent supérieures à celles offertes par les institutions publiques.
LE DÉFI MARKETING ET COMMUNICATION
• Augmenter de 15 % le nombre de candidatures reçues pour des postes d’infirmières et/ou de technologues spécialisés en santé.
• Communiquer les avantages à travailler en santé dans l’Ouest-de-l’Île.
• Séduire en établissant une perception positive (finissants) ou modifier la perception existante (professionnels oeuvrant en santé ailleurs).
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